Supervisor de Recursos Humanos Generalista
O Supervisor de Gestão de Pessoas desempenhará a implementação e execução de estratégias eficazes em DHO, Departamento Pessoal e Indicadores. Este profissional atua como líder estratégico na gestão do capital humano, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso da equipe.
Desenvolvimento Humano Organizacional:
• Fomentar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo.
• Capacitação dos colaboradores por meio de programas de formação, workshops e coaching.
• Desenvolvimento e Orientação para o crescimento profissional dos colaboradores, alinhando suas aspirações com as oportunidades da organização.
• Promoção e manutenção de um ambiente de trabalho positivo que reflita os valores da empresa.
• Avaliação e melhoria do ambiente de trabalho, através de pesquisas de clima e ações corretivas.
• Fomento da comunicação efetiva entre todos os níveis da organização.
Relações Interpessoais:
• Fomentar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo.
• Resolver conflitos e promover a comunicação eficaz dentro da equipe.
• Estabelecer e manter relações positivas com colaboradores em todos os níveis.
Análise de Dados e Relatórios:
• Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à gestão de pessoas.
• Preparar relatórios e apresentações para a alta administração com insights relevantes.
• Utilizar dados para orientar decisões estratégicas na área de gestão de pessoas.
Departamento De Pessoal
• Acompanhar a necessidade de desligamentos, verificar informações sobre data-base do dissídio, disponibilidade de budget, e condução de entrevistas de desligamento.
• Organizar e planejar as Férias dos times, e minimizar o seu impacto sobre a sua produtividade.
• Apuração do banco de horas, espelho de ponto e realização de horas extras.
Diferencial
• Experiência com atendimento ao time operacional.
• Atuação com Indicadores.
• Ter atuado com DP e DHO
Desenvolvimento Humano Organizacional:
• Fomentar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo.
• Capacitação dos colaboradores por meio de programas de formação, workshops e coaching.
• Desenvolvimento e Orientação para o crescimento profissional dos colaboradores, alinhando suas aspirações com as oportunidades da organização.
• Promoção e manutenção de um ambiente de trabalho positivo que reflita os valores da empresa.
• Avaliação e melhoria do ambiente de trabalho, através de pesquisas de clima e ações corretivas.
• Fomento da comunicação efetiva entre todos os níveis da organização.
Relações Interpessoais:
• Fomentar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo.
• Resolver conflitos e promover a comunicação eficaz dentro da equipe.
• Estabelecer e manter relações positivas com colaboradores em todos os níveis.
Análise de Dados e Relatórios:
• Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à gestão de pessoas.
• Preparar relatórios e apresentações para a alta administração com insights relevantes.
• Utilizar dados para orientar decisões estratégicas na área de gestão de pessoas.
Departamento De Pessoal
• Acompanhar a necessidade de desligamentos, verificar informações sobre data-base do dissídio, disponibilidade de budget, e condução de entrevistas de desligamento.
• Organizar e planejar as Férias dos times, e minimizar o seu impacto sobre a sua produtividade.
• Apuração do banco de horas, espelho de ponto e realização de horas extras.
Diferencial
• Experiência com atendimento ao time operacional.
• Atuação com Indicadores.
• Ter atuado com DP e DHO
#LI-Onsite
Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Valorizado
Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos
Benefícios
Seguro de Vida
Assistência odontológica
Restaurante no Local
Assistência médica
Vale Combustível
Estacionamento
Cesta básica
Sobre REFRIO
Mais de 800 mil m³ de instalações amplas e reversíveis, a Refrio possui infra-estrutura pronta para receber e armazenar variados tipos de produtos e em qualquer temperatura. Nossa linha de equipamentos é 100% mecanizada, o que possibilita a movimentação da carga com agilidade e segurança. Câmaras especiais garantem a armazenagem de produtos com monitoramento de temperatura e umidade.
A movimentação e o picking são controlados por meio de sistemas como o WMS e outras tecnologias de ponta. Nossa expertise em gestão inclui também a interface com o sistema do cliente. Estamos presentes em todas as etapas, garantindo eficiência e excelência na operação dos negócios dos nossos clientes. Somos uma empresa preparada para os desafios do futuro.
