Analista de Recursos Humanos
Responsabilidades:
- Fornecer suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a ponto, férias e pagamentos.
- Responder a dúvidas e resolver problemas, assegurando um atendimento de qualidade e humano.
- Monitorar e gerenciar registros de ponto, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista.
- Realizar análises de horas trabalhadas, faltas e atrasos, e preparar relatórios para a gerência.
- Colaborar com a equipe de folha de pagamento para garantir a correta apuração e processamento dos salários, benefícios e encargos.
- Auxiliar na resolução de pendências relacionadas a pagamentos e benefícios.
Requisitos:
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em atendimento ao colaborador e processos de RH.
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
- Habilidade em comunicação, empatia e resolução de conflitos.
- Familiaridade com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento é um diferencial.
Requisitos
Estudos
Competências
Sobre REFRIO
Mais de 800 mil m³ de instalações amplas e reversíveis, a Refrio possui infra-estrutura pronta para receber e armazenar variados tipos de produtos e em qualquer temperatura. Nossa linha de equipamentos é 100% mecanizada, o que possibilita a movimentação da carga com agilidade e segurança. Câmaras especiais garantem a armazenagem de produtos com monitoramento de temperatura e umidade.
A movimentação e o picking são controlados por meio de sistemas como o WMS e outras tecnologias de ponta. Nossa expertise em gestão inclui também a interface com o sistema do cliente. Estamos presentes em todas as etapas, garantindo eficiência e excelência na operação dos negócios dos nossos clientes. Somos uma empresa preparada para os desafios do futuro.